Les vacances d'été causer des maux de garde d'enfants pour les familles de travailleurs à travers le Royaume-Uni, mais les parents travailleurs isolés sont probablement trouver ces six longues semaines plus stressant que la plupart alors qu'ils luttent pour équilibrer garde d'enfants et l'emploi. Et le nombre de chefs de famille monoparentale qui recherchent désespérément de garde d'enfants supplémentaires pendant les périodes de vacances est appelé à augmenter. Le gouvernement de coalition a déclaré qu'à partir de Octobre 2011, les parents isolés sur le soutien du revenu doit, lorsque leur plus jeune enfant ait atteint l'âge de cinq ans, chercher activement du travail ou de prendre un emploi, ou perdre jusqu'à 40% de leurs prestations.
Obliger les parents seuls à chercher du travail n'est pas une nouvelle politique - le gouvernement précédent se préparait à introduire une mesure similaire pour les parents lorsque leurs enfants atteignent l'âge de sept ans - mais la nouvelle politique, annoncée dans le budget d'urgence Juin, est plus draconienne. Le gouvernement estime que cela affectera 100.000 familles monoparentales en 2011, et d'économiser 380 millions de £ entre cette date et 2015.
La théorie du gouvernement est que le travail est le meilleur moyen de sortir de la pauvreté et qu'il est raisonnable de s'attendre à des parents d'enfants d'âge scolaire à chercher un emploi rémunéré. Pas de contrainte tel, cependant, a été annoncée pour les parents qui sont les couples et de vie sur les prestations. La politique des parents isolés toucheront particulièrement les femmes car elles représentent neuf des 10 chefs de famille monoparentale. Le conseiller du Premier ministre propre pauvreté, le député travailliste Frank Field, a déclaré que le gouvernement devrait passer de son obsession de pousser les mères au travail et au lieu de supprimer les prestations reçues par les pères célibataires, les chômeurs qui refusent des offres d'emploi.
Gingerbread, un organisme de bienfaisance aide aux parents isolés, affirme qu'il entend à la fois les mères et les pères qui disent qu'ils aimeraient un emploi mais ne peut pas voir comment jongler avec les engagements de travail avec l'imprévisibilité inévitable étant impliqué dans la charge exclusive de leurs enfants.
Pour les parents célibataires qui travaillent, l'un des plus grands problèmes est le maintien de leur emploi pendant les vacances d'été long, dit Rhodri Thomas, porte-parole de Reed in Partnership, une société privée qui exploite des programmes volontaires de soutien à l'emploi pour les parents isolés. «La plupart des parents sont réticents à laisser leurs enfants à la garderie pendant de longues périodes de temps», dit Thomas. "Ensuite, il ya les 20% [des frais de garde] qu'ils ont à trouver." (Crédits d'impôt pour payer jusqu'à 80%.)
Lisa Walter, une mère de quatre enfants qui vit dans l'Essex, dit que d'être forcés de retourner au travail est profondément injuste pour elle et ses enfants. «Je n'aime pas être stéréotypé. J'ai payé l'assurance d'impôt et national depuis que j'ai 15 ans. J'ai repris le travail après avoir mes deux premiers enfants et j'ai adoré mes emplois. Ce n'est pas comme [je suis ] workshy. " Les parents célibataires, fait-elle remarquer, ne sont généralement pas demander d'être dans leur situation. "Et mes enfants n'ont pas demandé à être mis en clubs après l'école et pris en charge par d'autres personnes."
Wendi Nouveau, qui vit dans le Yorkshire après avoir connu une rupture de la relation traumatique, dit qu'elle aimerait travailler mais le problème est-il monter avec les besoins de deux ans, Hollie.
«Comment me sentirais-je si je dois retourner au travail quand elle frappe cinq ans et commence à l'école, je pense que ça pourrait être assez difficile sur son devenir un enfant passe-partout à cinq serait difficile;?., Il serait assez mauvais quand elle était plus âgée. Et puis, pendant les vacances scolaires il n'y aurait que la recherche effrénée de garde d'enfants que j'ai eu une fois avant quand son assistante maternelle est parti en vacances. [Hollie] a eu beaucoup de changements et je ne veux pas garde sans fin pour elle. Elle a besoin de stabilité maintenant. "
Anne Longfield, directeur général des 4Children charité, dit qu'il ya suffisamment de garde d'enfants là-bas, probablement pour un enfant sur cinq. "Cela signifie qu'il n'y a pas de une personne sur quatre,» dit-elle. "Et c'est en période scolaire. Quand il arrive à les vacances scolaires, il ya beaucoup moins, d'autant plus que votre enfant grandit."
Jane Connolly, de Gloucestershire, dont l'associé de son parti, a de graves préoccupations quant à l'impact sur son 10-year-old daughter d'être emballées hors de l'école et après-garderie de vacances pour lui permettre de garder un emploi, surtout quand elle fait la grande transition du primaire au secondaire. «Être parent n'est pas seulement gagner de l'argent pour s'occuper des enfants. J'ai comme un parent et un enfant comme elle m'a donné envie là à la fin de sa journée. Elle a besoin de cet environnement domestique où vous êtes ensemble comme une famille."
Les parents seuls peut-être déjà faire face aux conséquences douloureuses d'une rupture amoureuse et le sentiment émotionnellement tendue comme ils essaient de compenser leurs enfants pour la perte d'un parent, dit Kate Bell, responsable de la politique de pain d'épice. Ajoutez à cela la pression d'être obligés de chercher du travail quand ils peuvent avoir été hors du lieu de travail pendant quelques années, l'anxiété impliqué dans se détacher des prestations lorsqu'ils sont incertains si un travail vont s'arranger, plus la souche d'avoir à négocier temps libre avec leur employeur si un enfant est malade, et le résultat est des dizaines de milliers de personnes très craintifs.
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