Quand il s'agit d'être une mère célibataire, les deux caractéristiques les plus importantes d'un emploi sont la flexibilité et le salaire. Et tandis que ces éléments se retrouvent sur une société par société, il ya certains secteurs qui se prêtent à être plus souples que d'autres.
Les professions les plus flexibles comprennent les ventes, les relations publiques, les soins de santé et l'immobilier. Comme un bonus supplémentaire, les employés qui travaillent dans ces domaines ont le potentiel pour faire un salaire décent. L'éducation est également sur la liste. Bien que les heures sont définis, ils sont susceptibles d'être la même que leur âge scolaire des enfants.
Bien sûr, pas toutes les entreprises dans ces professions sont idéales pour les familles monoparentales. C'est pourquoi les mères célibataires doivent faire leurs recherches pour découvrir comment familial et convivial leur employeur potentiel. Parmi les caractéristiques que doivent rechercher (mis à part la possibilité de contrôler leur propre horaire) sont les horaires flexibles, le partage d'emploi et de garde d'enfants sur place.
En images: Les meilleurs emplois pour les familles monoparentales
Un bon endroit pour commencer est la liste annuelle du magazine de travail des mères de 100 meilleures entreprises pour les mères qui travaillent.
A partir de là, les mamans ne devraient pas être timide au cours du processus d'entrevue. Il ya plusieurs façons d'apprendre avec tact si leur employeur potentiel permet à son personnel de travailler à domicile et ajuster leur horaire en fonction de leurs besoins de garde d'enfants. Bien sûr, il ne peut pas être la première chose que demandé dans une entrevue d'emploi. Mais il est raisonnable au cours de la deuxième ou troisième réunion à dire des choses comme: Dites-moi ce que c'est que de travailler ici, comment trouvez-vous travailler ici personnellement, me parler des occasions de faire usage d'ici en termes d'environnement flexible?.
Une autre façon d'en apprendre davantage sur la convivialité de la famille est de se demander s'il ya des groupes d'affinité, dit Jennifer Owens, un éditeur pour Working Mother. Ce sont des groupes d'employés qui se réunissent régulièrement sur des sujets spécifiques. Par exemple, de nombreuses entreprises ont des groupes de travail d'affinité parents ou les parents d'enfants ayant des besoins spéciaux.
Si vous ne vous sentez pas l'aise de demander à l'intervieweur, demandez à quelqu'un d'autre au sein de l'entreprise. Vous pouvez également consulter le site Web de l'entreprise pour voir ce qu'il dit sur les valeurs et la culture du travail.
Une grande partie de cela dépend de l'endroit où une mère célibataire est dans sa carrière. Par exemple, Margy Sweeney deux filles étaient de 2 et 5 quand elle a divorcé. Sweeney était âgé de 29 ans et toujours voulu explorer différentes carrières. Elle était directeur du marketing à une société immobilière et n'a pas été convaincue qu'elle voulait le faire pour toujours. Il est devenu évident quand son patron a crié à elle pour se rendre au bureau à 9h15 après un séjour jusqu'à jusqu'à 4 heures pour terminer une présentation. C'était particulièrement frustrant parce qu'elle a quitté le bureau à 17 heures la veille pour aller chercher ses enfants à l'école. Elle a continué à travailler sur la présentation après ils sont allés au lit pour qu'elle puisse rencontrer son échéance.
"Une mère célibataire devrait ressembler à une entreprise et dire:« Est-ce qu'ils apprécient le travail que je fais en dehors des heures normales de travail? '», Dit Sweeney, qui, depuis lors, a travaillé comme journaliste pigiste et il est maintenant bien installés dans son travail comme un professionnel des relations publiques de Chicago. En d'autres termes, savoir si elles sont axées sur les résultats ou s'ils veulent simplement employés à leur bureau.
Certains emplois, comme les soins infirmiers, obliger les employés à se rendre sur place. Mais il ya beaucoup d'options de changement afin qu'ils puissent travailler pendant que les enfants sont à l'école - ou dormir. Le salaire moyen national d'une infirmière autorisée est 49 534 $, selon CareerBuilder.com. Un autre emploi bien rémunéré et flexible en matière de soins de santé est la thérapie physique. Ils fixent leurs heures selon les besoins du patient, et il ya de nombreux bureaux qui leur permettent de travailler à temps partiel. Leur salaire moyen national est 53 508 $.
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